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2018年3月29日回炉培训(满意度调查)

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发表于 2018-5-10 11:36:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018年3月29日回炉培训(满意度调查)
总体满意程度:4.76分(满分5分)
意见与建议:
                   多点实际案例
                   希望多组织类似的培训
                   非常实用
                   培训方式可以更多样性一点
工作中能用到的知识点:
                   谈薪技巧与候选人把握
                   从推荐初就开始把握候选人薪资及意向
                   offer技巧的谈判
                   被企业挽留怎么告知候选人利害关系
                   offer谈判中的陷阱以及如何有效解决
                   全部都有借鉴意义
                   了解面试人身份背景及心理需求,谈薪技巧
                   面对企业多次定薪资如何回复候选人
                   前后期,谈薪,节点把控,目前用到了
                   了解候选人的3个基本点,了解薪资的3个阶段,人选推进中的沟通和意向把控
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